メディア掲載情報

特集：新入社員を迎える準備
新入社員を迎える準備、研修カリキュラム作りのポイント　佐藤梨枝子

特集：チーム力を高める社内イベント施策
各店スタッフが大集合！仮装運動会＆バーベキュー親睦会　佐藤梨枝子

特集：売切るためのセール後半戦対策
商品が少なくなってきた時期の売場展開の提案法　廣末弥雪

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（最終回）
現場を元気にするために、
エリアマネージャーの仕事の結果を変えるために必要なこと　鈴木理善

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第11回）
現場を元気にするために、
今こそ大切にしたい“個”に寄り添うコミュニケーション　富永麻子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第10回）
現場を元気にするために、春商戦の営業ポイントと市場定点観測のススメ　富永麻子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第9回）
現場を元気にするために、計画的な人材育成をしよう！　富永麻子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第8回）
現場を元気にするために、冬商戦の営業ポイントをおさえよう！　富永麻子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第7回）
現場を元気にするために、「個店」改善で成果を出そう！　富永麻子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第6回）
現場を元気にするために、秋商戦の営業ポイントを押えよう！　富永麻子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第5回）
現場を元気にするために、効果的な巡回をしよう！　富永麻子

特集：秋商戦 プロパーアイテムをどう売る？
秋冬のVMDをインスタグラムとともに立ち上げよう　今川一夫

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第4回）
現場を元気にするために、
信頼関係の構築はできていますか？　富永麻子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第3回）
現場を元気にするために、
タイムマネジメントを習得しよう！　富永麻子

特集：お客様を失敗させない夏セール対応
エリアマネージャーとの連携で成功につなげる　柴田尚美

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第2回）
現場を元気にするために、
どんなチームを目指していますか？　富永麻子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾（第1回）
現場を元気にするために、大切にして欲しいこと　鈴木理善

特集：進化する顧客づくり
SNS（インスタグラム）を利用した顧客（フォロワー）づくり　恩田亮平

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第12回）
コミュニケーション編④
店長のモチベーションが低く、指示したことを実行してくれない　恩田亮平

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第11回）
コミュニケーション編③
スタッフの退職が相次ぎ、引き止められない　真の退職理由がわからない　金谷舞

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第10回）
営業・販売編④
年度計画をどのように立てたらいいか分からない　古賀智映子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第9回）
営業・販売編③
適正シフトの考え方が分からないので店長に指導できない　金谷舞

特集：セール後の閑散期を未来につなげる　梅春の販売戦略
VMD感覚でインスタグラムを編集しよう　武島幸宏

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第8回）
マネジメント編④
スタッフに将来の目標がないと言われる　先のビジョンが示せない　古賀智映子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第7回）
マネジメント編③
店を巡回するときの視点が分からない　何を見たら良いのか分からない　滝脇朗代

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第12回）
コミュニケーション編②
お店にいる時間が少ないので、各スタッフのことがわからない　古賀智映子

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第5回）
コミュニケーション編①
店長が人間関係の問題を解決できない
スタッフに興味を持っていない（耳を傾けていない）　滝脇朗代

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第4回）
営業・販売編②
人員不足でシフトを優先すると、自分の仕事の時間が作れない　恩田亮平

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第3回）
営業・販売編①
コロナ禍で入店客数が落ち込み売上もダウン！どうしたらいいのか分からない　金谷舞

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第2回）
マネジメント編②
やるべきことが多すぎて何が優先か判断がつかない
そもそも自分の動きが合っているかが分からない　恩田亮平

連載：ワンスアラウンドのエリアマネージャー塾＜お悩み解決編＞（第1回）
マネジメント編①
エリアマネージャーがやることと、店長がやることの違いが整理できない　滝脇朗代

全社イベントの１つである「運動会＆BBQ大会」を4年ぶりに復活させたことを取り上げて記事にしていただきました。

普段はなかなか直接ふれあう機会がないメンバーも大変楽しみにしている大切なイベントです。コミュニケーションをはかる機会として、今後も継続していきます。

弊社では、15年前から社内で独自のES調査を行ってきました。そこで培ってきた調査や分析手法を進化させ「We診断」（記名式ES調査）として提供開始したことを取り上げて記事にしていただきました。

We診断は、現在では数十名の企業様から千名を超える企業様まで広くご活用いただいています。

弊社では、2020年のコロナ禍を機に、研修やセミナーをオンラインやオンデマンドで実施してきましたが、多くのSCで行われているロールプレイング大会をオンラインで行えるようにしたことを取り上げて記事にしていただきました。

オンラインロープレ大会は、
・参加者が撮影時間を選べる（参加登録サイト）
　＜ロープレ動画撮影＞
・参加していないショップも投票で参加できる（投票サイト）
・審査が遠隔地からでもできる（審査サイト）
・結果を全ショップに共有できる（結果共有サイト）
という４つの機能を組み合わせた専用サイトで行われます。

参加したくても、売場から長い時間離れられない、応援にも行けないといった現場のお悩みを解決できる全店参加型のイベントとして、現在も継続して実施しています。

コロナ禍を機にスタートしたオンラインセミナー（リアルとの同時開催）を取り上げて記事にしていただきました。

この形のセミナー・研修は「ハイブリッド型」として現在も継続して実施しています。

弊社主催のセミナーには、遠隔地からも気軽に参加していただけるようになりました。
また、SC主催の研修では、複数のSC合同で研修を行うことで、時間も費用も抑えた研修を実施出来るようになり、ご好評いただいています。

弊社のクライアントである、SCの営業担当者様を対象とした勉強会「ATSUMARI（アツマリ）」の第1回開催を取材いただき記事にしていただきました。このATSUMARIは、コロナ禍で自粛していましたが、2023年より再会し、現在も定期的に実施しています。

販売サービスの現場で日々頑張っている店長さん、スタッフの皆さんに、ぜひとも元気なお店をつくって欲しい！という願いを込めて・・・
弊社代表取締役 鈴木理善が願いを込め書き下ろした「リーダーたちへの応援歌」です。

鈴木理善　著

相手に「喜んでもらいたい」「役に立ちたい」「助けてあげたい」。
あなたの心の中にあるこの気持ちが「接客サービス」の原点です。本書は接客サービスを仕事にするために、最小限おさえておきたい基本を、図解やイラストを豊富に盛り込んでわかりやすく解説しました。
接客サービスというステキな仕事を通して、あなたがもっと、もっと成長できますように・・・

佐藤梨枝子　著
鈴木理善　監修